第17章(第2/3页)

    “付总监，你这是在我眼皮子底下挖人？”裴行舟目光扫过两人，躬身捡起地上的钢笔，再抬眼时他瞥向她，神情不怒自威。

    林今宜浑身都冷了下来，她下意识抿了抿唇，低头不敢说话。

    “不好意思裴总，我只是给林助理一些建议，这个看个人意愿，没您说的那么严重。”付承推了推眼镜，从容淡定地回答。

    “是么，”裴行舟走近，脸色阴沉，“做好你的本职工作，其他部门的事就不必插手了。”

    “是，”付承笑容僵硬，“我先去忙了。”

    气场压迫得林今宜大气都不敢出，她张口想要说些什么，抬眼，裴行舟已经走了。

    稍后还要同技术人员们考察生产线，林今宜也不敢再耽搁，去更衣间换上实验服。

    和张特助走到一起，跟随裴行舟记录。

    从生产间回来，一路上裴行舟都一言不发，虽然他面无表情，但林今宜能感觉到他隐隐有些不悦。

    因为他肯定能看出，如果她没有那个意思，付总监也不会那么明白地和她建议。

    从电梯出来，随行的人各自回到自己工位，林今宜望着前面快步往办公室走的背影，终于忍不住走上前。

    “裴总，”她张了张口，又不知道该如何解释，自觉理亏地说了句，“对不起。”

    裴行舟停住脚步，定定地看了她几秒，脸上情绪辨不清是愠怒，还是别的，他低眸看着身前眼睫微垂的女人。

    空气凝滞了一会儿，他终究还是什么也没说，走了。

    办公室里，裴行舟靠在沙发上，眸色沉沉，他指尖无意识地摩挲桌上的杯子。脑子里反复回放着方才会议室里，林今宜和付承并肩而立的画面。

    半晌，他起身拨通内线电话：“查一下付承那边的人员资料，对比分公司的同岗情况做一个优化，把可用人才借调来负责攻坚项目，做的好可以提升待遇，留任总部。”

    “好的，我立刻去通知人事部和研发部。”

    “还有，”挂断电话前，裴行舟补充道，“你和人事整理一份林助理近一年的业绩与工作质量报告，尽快交给我。”

    “明白。”

    半小时后，秘书把一份详尽的报告送到了总裁办公桌上。裴行舟逐页翻看，眼神在业绩数据栏停留，加粗字体标注的核心项目推进率，赫然高出一截，亮眼得让人无法忽视。

    思索片刻后，裴行舟联系人事部，下达命令：将林助理的薪资调至同岗位最高标准

    作者有话说：

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    第14章

    傍晚，天光渐暗。

    裴氏大楼地库的暖白灯，照着地面光滑如镜，视野里前方车道敞亮，林今宜轻打方向，顺着灯光，把公务车丝滑地停进专用车位。

    刚下车，口袋里的手机就震了震。

    她掏出手机，是内部传讯软件的通知：“林今宜女士，鉴于你在职期间工作表现优异，为团队及公司发展作出突出贡献，经集团人事部研究决定，自下月起上调你的薪资标准，详情可至人事系统查询。”

    什么？

    林今宜怔了怔，不可置信地揉了揉眼睛。

    她没看错吧。

    人事随即又发来消息：林助理在公司吗？在的话过来签字吧

    是真的，她涨工资了！

    反应过来的林今宜忘了自己还在车里，一下子动身想起立，头碰到了车顶，她痛呼一声揉着头，神情止不住地开心，单手戳字，给人事回复：马上来

    拿包下车，她脚步轻快地跑到电梯口。

    天呐，上午还想着要调岗的心思被总裁发现了怎么办，没想到他居然这么想留她。

    弄得她都有点愧疚了，这个裴行舟怎么突然对她这么好。

    “叠个千纸鹤，再系一个红飘带，愿善良的总裁，天天好运来。”等电梯的同时，林今宜愉悦地哼起了自己改编版

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