第二最爱 第57节(第2/3页)

务组后,给她推荐了自己的学妹做助理,连芳是农村家庭,人很勤恳,刚开始不太熟悉工作节奏,显得有点战战兢兢的,现在已经好多了。

    等会议结束,连芳就偷偷摸摸说:“老板,我看会议纪要那边一直涂涂改改。不会出事吧?”

    方云杪好笑:“别怕,有事也是你老板我顶着,有我呢。”

    连芳就知道自己说傻话了,不好意思笑了下,不再说话了。

    周永昌领着一个分管经理进来,见她在看报表,问:“拓维那边需要一个可靠的负责人,你这边肯定是精力分不出来。”

    方云杪也不是真的六亲不认,听不进去别人的话。只是她的态度很硬而已,再说了,有意见不在私下沟通,直接上会,这就是冲她来的。

    就顺着问:“有什么推荐吗?或者说,到时候出一个选拔机制,从中层的管理岗里面选拔,不一定说单纯负责这个项目,公司后面的人才选拔机制都可以按照这个程序来。”

    “有倒是有推荐,但是不好定。”

    方云杪知道,想推荐的人不一定符合大家的共同利益,到时候各自推荐的人吵得会更厉害。

    “我回去问问我爸,让他定夺吧。”

    该退让的,她会退让,目前她还没有继承,不可能态度强硬。

    该进的时候进,该退就要退。

    周永昌笑着说:“你要这么想就再好不过了,老张这个人呢,就是性情耿直一点,没坏心。你别往心里去。”

    方云杪听着这话怎么这么熟悉,总觉得轮番上场的感觉,也顺着笑起来:“工作嘛,就事论事。私下里你们可都是我长辈嘛,改日让我爸替我道歉。别计较我冒犯。”

    她以前绝对不会说这种话的,态度硬的很。

    现在看从前,就能理解,其实那时候就是不成熟,太紧绷。以至于容易端着,很多事不是没有商量的余地。你做事这些人可能帮不到你什么,但是想坏你的事,可就太容易了。

    她现在已经学会稍微用一种不那么尖锐的态度,处理这种矛盾了。

    周永昌见她让步,也笑着说:“嗐,做工作嘛,争争吵吵正常。这是常科常经理,你爸手里提起来的人。到时候拓维那边需要开会,你直接联系他就行。”

    常经理就是周永昌推荐的人,她也不拒绝:“那好,我之后就直接联系你。不过我不负责具体业务,所以你们有什么具体意见,还是直接联系我爸比较好。”

    她争权是一回事,但不做外行指导内行的事。

    具体业务她从不瞎指挥。

    常经理笑着说:“这是肯定的,这个项目开始都是大老板筹建的,他对这个项目很重视,我们呢,具体条款和建议,还是要听领导的。听说您投资的jmt项目已经投入运营,很了不起。”

    方云杪:“你也不用给我戴高帽子,我有几斤几两自己还是知道的。工作都不好做,大家都谨慎小心,唯恐出差错嘛。”

    她的电话进来,周永昌顺势告辞,领着人也出去了。

    刚出门,小常就笑着说:“方经理,看着年纪小,其实挺好说话的。”

    周永昌笑着说:“你别看说说笑笑就觉得她好说话,性格绵软,什么都不懂,她性格烈着呢。老张不是她的对手。不信,你瞧着吧。”

    常经理听了笑笑,没敢接话,更不会瞎问。

    上面领导打架,他呢,尽量不掺合,自己管好自己的事。

    第55章

    方云杪开完会, 马不停蹄就要回分公司去,那边刘萧还等她开会,jmt整体的合资运营正常, 但是母公司目前为止还没有明确放出消息剥离业务, 可内部消息满天飞, 涉及到的所有员工都开始给自己计划未来的路,外派过来的员工也蠢蠢欲动。

    按照安置政策, 那批人在县城里,现在说是申请想回市里。

    她还在考虑中。二期建设已经进入繁忙期, 周淮生是真心大,把大本营交给她,都不过问一句。

 

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