第24章(第3/3页)

想直接咨询法务部对此事的风险评估和应对建议。你负责劳动法,所以找到你。】

    消息发出,他顿了顿,又补上一句。

    【aaron:抱歉周末打扰。】

    是抱歉,也是在提醒自己,这是职场间的对话,需要体面和边界感。对面是同事,除此之外没有别的身份。

    几乎是立刻,他的手机响了起来,是微信语音电话。

    来电显示:[/梨]。

    温慕林脚步一顿,最终还是深吸一口气,划开接听键。

    brand团队集体离职事件显然在他当下的人生中,更为紧急。孰轻孰重,他还是分得清的。

    ——可,真的分得清吗?

    “aaron,你先跟我说说具体情况?”

    电话那头传来的声音,冷静、专业,带着一丝不易察觉的疏离,与几分钟前在他家里那个耳根通红、语气别扭的人截然不同。

    但声线是一样的。一直以来温慕林忽视了这一点,此刻却听得无比清晰,心脏像是被一只无形的手攥紧。

    他不该犯这种错误,更不该在发现错误的此刻,产生一些优柔寡断、既要又要的想法。

    温慕林回过神,给ellis说了具体情况。

    “情况我了解了。”ellis的声音平稳,“事发突然,我给不了太详细的建议,但粗略来看,团队集体离职,从劳动法角度要先注意下面几点。”

    “首先,aaron你联系it了吗?建议马上让it立刻对他们的邮件进行数据备份。第二,竞业协议相关,这个我需要看到mabel和她团队所有人的劳动合同才能判断,需要请你联系hr把他们的合同给我。第三,舆论方面如果有什么发酵,我这边会联系我们的常法律所出律师函……”