穿到五零攒个家 第160节(第4/4页)

先把工作让给孩子,自己再返聘回来,又找机会重新成为正式工。

    那这样就跟原本的用意背道而驰,厂里就更乱套了,返聘的目的是为了稳住厂里的成产,而不是造成更大的动荡。

    姜榕继续说道:“另一个方法是登杂志招人。”老员工里有一部分是为了不让孩子下乡,提前交班,也有一部分是真的身体技能下降,得了职业病不得不退。

    不过不管是因为什么而把工作让出来,接她们班的晚辈中,也有相当一部分因为种种原因,没能继承到她们的手艺,却因为规定依然能接班。

    只是接班后需要换别的岗位,要不前段时间厂里也不会为了如何安排新人而头痛。

    而缺失的这一部分人手,就得招真正有能力的人来补充。

    生产科科长立刻想到了姜榕以前发表过文章的杂志——《手工业交流周刊》。

    在《绣工培养手册》连载结束并发行全本后,姜榕就没再继续写这个专栏,只偶尔想到一些需要补充的东西时,零星写一两篇文章投稿。

    一直到去年各地开始沸沸扬扬地闹起来,很多文化人被批,她才停止了。

    幸好这本杂志的主要内容和基调,是以帮助工人为目的的手工业交流,才没被停刊。

    不过现在已经从专一的技术交流,变成了一大半的思想宣传文章中,夹杂着一小半的技术交流的杂志。

    姜榕当初写的文章也是与绣工培养相关,一点别的东西和不当用词都没写到,就是纯粹的教程。

    后来发行全本时,在仲烨然的提醒下,加上了一些歌颂主流价值观的内容和语录。

    所以‘那些造反派’的人想以她为突破口对付徐元安的时候,也没在这方面找到可以攻击的地方,她才没因为文章而被波及。

    “姜科长的意思是,在《手工业交流周刊》上发表招工信息?这样确实很有可能会让以前看过你文章并且跟着学的人看到,这么些年过去,能坚持下来一直自学的人,手艺肯定不错,招来就能用,可以省去厂里不少培养熟练工的时间和精力。”

    姜榕说:“可以这么理解,但是不能真这么跟领导说,也不能真的直接给杂志投这样的文章,现在跟以前不一样了,发文章的时候得多注意,必须去个人化,以集体和经验技术交流的名义,招人的意图必须表达得隐晦一些,要拐着弯地说,不然容易惹祸上身。”

    甚至文章里只有技术交流或者教程,也有可能被批判为‘只专不红’。

    姜榕让她自己好好斟酌,如果实在拿捏不好,情愿不用这个方法。

    生产科科长听完姜榕的话,也明白了她的意思。