第129章(第3/3页)

吗?”

    连峙:“什么?”

    连峙随后便打开了公司后台。

    下一秒, 他就愣住了。

    只见全网粉丝量一栏, 赫然写着:100682。

    而后连峙也笑了。

    在公司成立的两个月后, 在距离他们在社交平台上发布保洁视频的第三十七天后, 他们的全网粉丝数量终于突破十万了。

    这又是一个里程碑式的突破。

    再看他们昨天下午五点的时候更新的那条新视频的数据。

    现在是上午十点, 那条新视频的播放量就已经超过了十六万了。

    到下午五点, 连峙觉得这一播放量突破二十万不是问题。

    连峙:“真不错。”

    而这不正是现成的理由吗?

    连峙随后说道:“这一个多月以来大家都辛苦了,为了庆祝这件大喜事, 我们给公司的员工再发一笔奖金吧。”

    “梁博文三千,老员工一千,新员工六百。”

    陈杜想都没有多想, 直接就答应下来:“好。”

    因为他以前也给别人打过工。

    所以他知道, 再先进的企业文化,都没有‘钱到位’这三个字更能让员工归心和用心。

    这也正是为什么, 在这么高强度的工作下,他们作为一家刚刚成立没有多久的公司,员工离职率却只有不到百分之十的主要原因。