第131章(第2/3页)
是他身后深港集团的背书是一个道理。
就在这时候，黄时雨手机又响了，依旧是王平打来的，她原本以为还是方才的那档事，没想到接听后才发现不是。
令她更没想到的是，再次听到优涉的消息，居然是因为其中一位被裁欠薪的员工找上王平，想让王平做中间人，让她帮她们向黄时雨传递信息。大致就是宋朝野这群人联系不上，她们拿不到被裁的薪资，快还不上房贷车贷了，而且孩子还要上学，希望黄时雨能看在她们之前都是速度科技员工的面子上，帮她们联系上宋朝野那群人。
听到这个消息黄时雨有些震惊，她询问王平，得到的答案是确有其事，她对宋朝野他们这种做法感到愤怒，虽然对于经济不景气的公司来说裁员是行业内普遍的事，但她愤怒的点在于明明开出赔偿金额的承诺就该做到，这是一个企业该有的诚信问题，而被迫离职的员工更不应该遭受如此的对待。
她一直坚信的点就是人与公司一样，都会被贴上标签，一家公司的创始人往往会给该公司的企业文化留下深深的个人烙印，这是无法抹去的，所以更应该去珍惜自己的羽毛才是。
很显然，王平想法也跟她一样，但无奈这就是现实，大多数实际情况就算是双方离职赔偿谈妥了，钱没真正到手什么变故都有，而等待她们的也只有漫长的劳动仲裁周期，公司呢近乎于零的仲裁惩罚。
这种事多如牛毛。
电话里，王平向黄时雨征询意见：“怎么说，要帮吗？”
“我想想。”
客观来讲，不管是出于法律层面还是道德层面，这事跟她一点关系也没有，最聪明的做法就是不插手，毕竟她们是优涉的员工而不是联合创新的员工，虽然这种做法看似很没有人情味，但合乎情理。
可是，又转念一想，这群被欠薪的员工现在肯定是已经走投无路，没法子了，所以才会把这点飘渺的希望寄托在她这。
如果她不帮的话，好像真的就没人帮了，可她自己如今也属于是泥菩萨过河自身难保，还得想着如何挽回那群老总对心语心声的信心，距离比赛开始还有差不多两个小时，没给她多少时间想了。
这时路筱突然插了一嘴：“时雨，这事你还是别掺和了，不是我这人没有同情心，太冷漠哈。”路筱一手撑着下巴，看着她，“俗话说得好，清官难断家务事，现在是让你帮忙联系宋朝野那群人，等到时候你真帮忙联系上了，这群人八成会抓着你这根救命稻草不放，直接缠上你。到时候就算没你的事对你也有直接的负面影响，而且这负面影响可不止对你，对公司也是。”
“是哦。”电话里王平附和道，“路筱这么说也对。”
黄时雨点点头。
路筱说的这些她都明白，不禁让她联想起，她第一次为了给刚成立的速度科技拉投资去参加路演时遇到的事。因为前几天为了路演的方案能最大程度完美的展示，她几乎天天熬夜，所以路演当天她的气色特别差，可以说是看起来整个人像被透支了一样，也是这样，当时网上的舆论对她非常不利。
哪怕之后公司发了声明澄清所谓对她针对性的舆论也无济于事，人们只相信自己所看到的。
乍一看这好像只影响到了自己对外的形象，其实不然，实际上也影响到了公司，毕竟她作为速度科技的掌舵人，也是一种“门面”象征。
嗯？！等等！！！
明明是毫无关联的事，她却突然想起之前王雨桐面试的时候，曾经跟她说过的“借力”，当时王雨桐说的有很多种，但黄时雨一下子就瞄准了媒体方向。
毕竟，舆论的力量她是见识过的。
她觉得水既然能覆舟，那同样也可以载舟。
既然网友只相信自己所看到的，那她是不是可以合理利用优涉员工被欠薪这回事做文章，借助舆论的力量适度的包装自己，让人能感觉到联合创新跟别的公司不一样是有人文关怀的一面。黄时雨想，毕竟，现在这么短的时间要让那群老总重拾对她的信任很难，而这种方
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就在这时候，黄时雨手机又响了，依旧是王平打来的，她原本以为还是方才的那档事，没想到接听后才发现不是。
令她更没想到的是，再次听到优涉的消息，居然是因为其中一位被裁欠薪的员工找上王平，想让王平做中间人，让她帮她们向黄时雨传递信息。大致就是宋朝野这群人联系不上，她们拿不到被裁的薪资，快还不上房贷车贷了，而且孩子还要上学，希望黄时雨能看在她们之前都是速度科技员工的面子上，帮她们联系上宋朝野那群人。
听到这个消息黄时雨有些震惊，她询问王平，得到的答案是确有其事，她对宋朝野他们这种做法感到愤怒，虽然对于经济不景气的公司来说裁员是行业内普遍的事，但她愤怒的点在于明明开出赔偿金额的承诺就该做到，这是一个企业该有的诚信问题，而被迫离职的员工更不应该遭受如此的对待。
她一直坚信的点就是人与公司一样，都会被贴上标签，一家公司的创始人往往会给该公司的企业文化留下深深的个人烙印，这是无法抹去的，所以更应该去珍惜自己的羽毛才是。
很显然，王平想法也跟她一样，但无奈这就是现实，大多数实际情况就算是双方离职赔偿谈妥了，钱没真正到手什么变故都有，而等待她们的也只有漫长的劳动仲裁周期，公司呢近乎于零的仲裁惩罚。
这种事多如牛毛。
电话里，王平向黄时雨征询意见：“怎么说，要帮吗？”
“我想想。”
客观来讲，不管是出于法律层面还是道德层面，这事跟她一点关系也没有，最聪明的做法就是不插手，毕竟她们是优涉的员工而不是联合创新的员工，虽然这种做法看似很没有人情味，但合乎情理。
可是，又转念一想，这群被欠薪的员工现在肯定是已经走投无路，没法子了，所以才会把这点飘渺的希望寄托在她这。
如果她不帮的话，好像真的就没人帮了，可她自己如今也属于是泥菩萨过河自身难保，还得想着如何挽回那群老总对心语心声的信心，距离比赛开始还有差不多两个小时，没给她多少时间想了。
这时路筱突然插了一嘴：“时雨，这事你还是别掺和了，不是我这人没有同情心，太冷漠哈。”路筱一手撑着下巴，看着她，“俗话说得好，清官难断家务事，现在是让你帮忙联系宋朝野那群人，等到时候你真帮忙联系上了，这群人八成会抓着你这根救命稻草不放，直接缠上你。到时候就算没你的事对你也有直接的负面影响，而且这负面影响可不止对你，对公司也是。”
“是哦。”电话里王平附和道，“路筱这么说也对。”
黄时雨点点头。
路筱说的这些她都明白，不禁让她联想起，她第一次为了给刚成立的速度科技拉投资去参加路演时遇到的事。因为前几天为了路演的方案能最大程度完美的展示，她几乎天天熬夜，所以路演当天她的气色特别差，可以说是看起来整个人像被透支了一样，也是这样，当时网上的舆论对她非常不利。
哪怕之后公司发了声明澄清所谓对她针对性的舆论也无济于事，人们只相信自己所看到的。
乍一看这好像只影响到了自己对外的形象，其实不然，实际上也影响到了公司，毕竟她作为速度科技的掌舵人，也是一种“门面”象征。
嗯？！等等！！！
明明是毫无关联的事，她却突然想起之前王雨桐面试的时候，曾经跟她说过的“借力”，当时王雨桐说的有很多种，但黄时雨一下子就瞄准了媒体方向。
毕竟，舆论的力量她是见识过的。
她觉得水既然能覆舟，那同样也可以载舟。
既然网友只相信自己所看到的，那她是不是可以合理利用优涉员工被欠薪这回事做文章，借助舆论的力量适度的包装自己，让人能感觉到联合创新跟别的公司不一样是有人文关怀的一面。黄时雨想，毕竟，现在这么短的时间要让那群老总重拾对她的信任很难，而这种方
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