第46章(第3/3页)
认为并不是每个企业都能在被逼到极限时做出如此超能发挥。陈霁做到了，跃飏做到了，这正是这家企业值得投资的价值所在。
在尚峰的内部电话会议中，当被问起如何看待一些二级市场分析师将跃飏近期的表现定义为“具有一定偶然性的触底反弹”，梁文骁以一份更详尽的企业诊断报告予以回应，并做出断言：“这不是一次偶然的触底反弹，而是跃飏进入新周期的开端。?”
虽然最近跃飏内部士气高涨，但并不是每个跃飏人都能与公司同荣。
陈霁的表哥姚世杰就是个例外。
继他本人一年前被梁文骁以董事会名义调离公关部后，今年年底，他在公关部的一个小情人又上了裁员名单，人力资源部给出的理由是“无法胜任工作”。
开除员工通常是部门负责人的决定，而姚世杰认为公关部负责人安珀是自己的旧部，不会冒着得罪自己的风险开除自己的小情人。那么除了安珀，还有谁有这个权限呢？
他只能想到一个人——梁文骁。
在尚峰的内部电话会议中，当被问起如何看待一些二级市场分析师将跃飏近期的表现定义为“具有一定偶然性的触底反弹”，梁文骁以一份更详尽的企业诊断报告予以回应，并做出断言：“这不是一次偶然的触底反弹，而是跃飏进入新周期的开端。?”
虽然最近跃飏内部士气高涨，但并不是每个跃飏人都能与公司同荣。
陈霁的表哥姚世杰就是个例外。
继他本人一年前被梁文骁以董事会名义调离公关部后，今年年底，他在公关部的一个小情人又上了裁员名单，人力资源部给出的理由是“无法胜任工作”。
开除员工通常是部门负责人的决定，而姚世杰认为公关部负责人安珀是自己的旧部，不会冒着得罪自己的风险开除自己的小情人。那么除了安珀，还有谁有这个权限呢？
他只能想到一个人——梁文骁。