第410章 股权奖励计划(第2/2页)

么高度了!”

    惊喜的叫好声瞬间传来,整个楼层的员工们都轰动了!

    就连楼下,也都能听见这层楼传出的动静,楼下那帮facebook的工作人员纳闷于究竟怎么回事,摇摇头之后继续工作。

    之前。

    唯一一次给予股权和大额分红奖励,是在叶冬青决定卖掉skype时候。

    这家公司在微软发展得还不错,然而盖茨曾跟他当面说起过,说是感觉被坑了,因为whatsapp这边还有更先进的替代产品,以至于skype增长乏力,幸好盖茨不在乎这点钱,另外在微软的股份也不多了,只是随口一说,没有深究的意思。

    实际上虽然联系不多,可同等级的圈子里就这么点人,叶冬青跟盖茨的关系还算不错,经常在facebook上给对方点赞,偶尔通过电话交流一些想法的那种,前段时间盖茨还到叶冬青位于斐济的那座私人岛屿上借宿过几天。

    人们原本以为今天是很平常的一天,没想到突然就能拿到股权奖励了,老员工们狂喜不已,因为近期可能拿到、租到房子,现在又能拿到股权奖励。

    新加入进来,等级和工作时间都还一般的员工们,则怀着不安心态希望叶冬青能把自己的名字也加入进去,一个个的数学都不错,算下来平均到每位员工头上足有三十多万美金,即使被管理层分到一部分,资质比较老的员工估计也能拿个十几二十万美金的股份。

    有人迫不及待问叶冬青说:“我刚来四个月,现在是lv5级别,能拿到股权分红吗?”

    在公司,就连扫地大妈工作个三年,都能爬到lv3、lv4级别,进而拿到更高工资,总共二十五级的职位划分,算算应该是没什么工作经验,刚加入进来的应届毕业生,才从实习生转正的那种。

    高兴嘛,难得散财一回,叶冬青回了句:“也有,只不过不会太多,以后再继续努力,等上市之后拿期权奖励吧,我只能说你运气不太好,抱歉……”