第60章 大计划(第1/2页)

    美国官方九月时候,对外宣称人均月收入突破三千美金,然而考虑到“人均”这个词背后的含义,实际上绝大多数人都达不到这个数字。

    月收入三千美金,按照八个点的高利率计算,往淡水基金存入四十五万美金,差不多就能实现。要是存入十万美金,月利息能达到六百美金出头,不算低了。

    存在银行的利息只有区区四分之一,而购买股票、普通基金等产品,又意味着风险极大,一不小心血本无归。

    通过对比,淡水基金的理财产品优势明显。除了公司不知名,让投资者们不放心这个缺点之外,几乎挑不出其他毛病。

    直到目前为止,愿意尝试投资的客户人数不多,哪怕同意投资,数额大多也在五千到两万美元之间。意味着扩张步伐还是太慢,资金总量增长幅度慢慢悠悠,很难让叶冬青满意。

    就比如前段时间,白白错过一次发财的好机会,接下来想要入手那些股票,成本会比之前高出一截。

    没赚到钱就意味着损失,于是叶冬青再次加快速度,趁着周末出来捞钱,如今拿到的每一美分,都能在以后为他带来利润,而且越早拿到越好。

    员工们只需要完成任务,身为公司老板,为了自己的利益着想,他必须考虑更多。

    扩招业务员的想法在他脑袋中产生后,迅速扎根生长,开始考虑起真正实施起来后的危害与好处,当前淡水基金只有十多名员工,平时足够了,但想要迅速扩张,这个数字根本不够。

    招聘临时员工,给予他们利益,就像保险公司的推销员们那样,一个个发展下线,将亲朋好友全部笼括在内,那才是最快速的扩张模式。

    不仅只有华人,覆盖的人群可以遍布全美,那才是真正的大手笔。

    整个环节中,推销员赚到钱、客户们赚到钱、叶冬青则会拿到利润大头,在不担心投资失败的前提下,绝对是种扩张捷径。

    想到这些后,思路豁然开朗。

    这不是随意就能开展的事,如同先前所说,还需要避开监管机构的视线,确保哪怕出现问题,也能将自己成功摘出去。

    叶冬青明白,肯定不能着急去实施,必须得先考虑清楚,想出一套完善的可实施方案,在争取将利益最大化的同时,绕过可能触碰的制度规范问题……

    存在于他脑海中的想法,很大,大到让叶冬青都觉得棘手。

    他不担心无法用客户本金赚到更多钱,更担心手里没有可操作投资的本金,哪怕得到一百亿美金,每年利息充其量也就七亿美金左右,只要不出意外,没道理赚不回来。

    如此比较,眼下的街头推广活动,顿时成了小打小闹,最终决定先在中国城这边试试,效果好的话再想办法推广。

    于是,第一时间赶去某家小文印店,让人设计制作几张招聘广告,没什么特别的要求,五官端正、口才流利就行,高学历的还能优先录取。

    傻子才会用自己的工作做这种事,他还需要一家皮包公司作为幌子,这样更容易将自己从中摘出去,最不济也能减少一些影响。

    心里有一杆天平,无非是值不值得的问题,叶冬青认为可以冒一次险。

    随便想个名字,定为“黄金岛理财公司”,将会用来对淡水基金进行输血。淡水基金拥有合法的金融牌照,算不上非法集资,只是操作违规了,向客户做出无法保证的回报率允诺,容易出现不可控风险。

    别人觉得有风险,叶冬青不这么认为,先把生米煮成熟饭比较重要。

    付钱后带着胶带、招聘广告,将它们贴在广告栏里,时薪定为二十美元,临时工性质,时长暂定为一个月,后面写有备注:能力出众可以转为正式员工。

    他留了劳拉的号码,张贴完毕后满意地拍拍手,继续回去充当员工吸引客户,一件件奖品被搬走,到手的资金更加多,公司那些人赚到钱,个个像是打了鸡血似的。

    当晚,为期两天的周末推广活动,就这么结束了。

    业绩比想象中

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