八零之发家养娃 第186节(第2/3页)
要不是大家阻拦，赵桂芬还想把大人的衣服一块洗了。
陆夏觉得自己必须得买台洗衣机了，家里人多，没有洗衣机太不方便了。
“那能有几个事啊，水龙头都接到家门口了。又不用下地，天天换洗也不脏。”
陆夏知道老一辈人就是闲不下来，若是不找点事做，反倒容易出问题。
“行，到时候你就去贴瓶贴吧，工钱跟大家的一样。”
赵桂芬顿时乐了，能自己挣钱她心里才踏实。
虽说儿女都会给她钱，可都没有自己挣的让她感到实在。
“对了，三丫头，还有一件事。”
“什么？”
“能不能给小玲换个工作啊。”
陆夏听到这个名字的时候，先是愣了愣，然后才反应过来是谁。
任小玲，大伯母的侄女。
这次辣椒作坊招工，她也被推荐过来了。
陆夏当时是让周小英把适合的人推荐过来，没想到会有她。
对于村里的人来说，能出去打工挣钱是福利，一般都会村子里内部消化掉，不会让给外村人。
任小玲虽然是大伯母的侄女，可又没嫁到村子里，也就是个外村人。
自己村里还有很多人想给陆夏几人打工，可惜没有机会，哪里能便宜别村的人。
陆夏后来打听才知道，消息传出去那几天，任小玲被打得厉害，满脸都是血，看着非常可怜。
周小英看她平时很勤快，经常跑他们家，人看着也不错，于是就把她推荐过来了。
若是再留在村子里，怕是哪天会被大伯母磨砺死。
村里的人确实不太高兴，可看任小玲都快被打死了，也就没说什么。
总不能眼睁睁看着任小玲被这么折腾，他们村的名声都不好了。
那些有话说的，本身也不是陆夏他们会招聘的人。
陆夏听到这话，不由皱起了眉头。
现在都是孟红光在管理作坊，从始至终都没有插手过。
顶多去监督指导工作，可孟红光做得不错，因此也没有干涉什么。
孟红光这一年历练后，性子虽然有很大变化，变得强硬了不少，可依然是讲道理的人。
赵桂芬看她的表情，连忙解释：
“不是那姑娘主动提的，是我看她怪不容易的。切辣椒这活太刺激了，她手都肿了，眼睛也都是红的。”
“妈，这事得她去跟孟红光申请。我既然当初说过，让孟红光管理作坊，就不会去插手。若是什么都找我，这就乱了套了。”
陆夏的表情很严肃，把赵桂芬吓了一跳。
熟人企业最怕的就是管理混乱，职责不明。
由于都是认识的，总觉得自己跟谁谁认识，办事都不走流程，都是直接走关系去解决。
现在作坊也就十来个人，换个岗位直接找她好像就是一句话的事，可这种习惯要是养成了，以后要是扩建成厂子，难道一个小小员工的调任也得她来插手才行？
除非里面有什么不公正或是骚扰等，否则什么事都找她，陆夏其他事都不用干了。
“我这不是想着就一句话的事吗。”
“咱们虽然是作坊，但是也有自己的规章制度。如果想要调岗，那么就应该跟自己的上级申请。她申请，但是没有批准吗？”
赵桂芬讪讪：“她不敢提，怕提了就失去这个活了。”
“那你怎么知道她想要换岗？”
切辣椒确实是个很伤人的活，就算戴上手套，依然有辣汁渗入进去，若是手嫩的会感到灼热，甚至会肿了。
味道也非常呛，因此这个岗位的工资非常高。
当初孟红光在挑选毛巾厂的职工时，陆夏就特意提了这一点。
务必在选人的时候，就要将这件事考虑在内，别一看到岗位钱多就往那涌，到时候又干不下去。
一切以员工自愿为原则进行挑人
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陆夏觉得自己必须得买台洗衣机了，家里人多，没有洗衣机太不方便了。
“那能有几个事啊，水龙头都接到家门口了。又不用下地，天天换洗也不脏。”
陆夏知道老一辈人就是闲不下来，若是不找点事做，反倒容易出问题。
“行，到时候你就去贴瓶贴吧，工钱跟大家的一样。”
赵桂芬顿时乐了，能自己挣钱她心里才踏实。
虽说儿女都会给她钱，可都没有自己挣的让她感到实在。
“对了，三丫头，还有一件事。”
“什么？”
“能不能给小玲换个工作啊。”
陆夏听到这个名字的时候，先是愣了愣，然后才反应过来是谁。
任小玲，大伯母的侄女。
这次辣椒作坊招工，她也被推荐过来了。
陆夏当时是让周小英把适合的人推荐过来，没想到会有她。
对于村里的人来说，能出去打工挣钱是福利，一般都会村子里内部消化掉，不会让给外村人。
任小玲虽然是大伯母的侄女，可又没嫁到村子里，也就是个外村人。
自己村里还有很多人想给陆夏几人打工，可惜没有机会，哪里能便宜别村的人。
陆夏后来打听才知道，消息传出去那几天，任小玲被打得厉害，满脸都是血，看着非常可怜。
周小英看她平时很勤快，经常跑他们家，人看着也不错，于是就把她推荐过来了。
若是再留在村子里，怕是哪天会被大伯母磨砺死。
村里的人确实不太高兴，可看任小玲都快被打死了，也就没说什么。
总不能眼睁睁看着任小玲被这么折腾，他们村的名声都不好了。
那些有话说的，本身也不是陆夏他们会招聘的人。
陆夏听到这话，不由皱起了眉头。
现在都是孟红光在管理作坊，从始至终都没有插手过。
顶多去监督指导工作，可孟红光做得不错，因此也没有干涉什么。
孟红光这一年历练后，性子虽然有很大变化，变得强硬了不少，可依然是讲道理的人。
赵桂芬看她的表情，连忙解释：
“不是那姑娘主动提的，是我看她怪不容易的。切辣椒这活太刺激了，她手都肿了，眼睛也都是红的。”
“妈，这事得她去跟孟红光申请。我既然当初说过，让孟红光管理作坊，就不会去插手。若是什么都找我，这就乱了套了。”
陆夏的表情很严肃，把赵桂芬吓了一跳。
熟人企业最怕的就是管理混乱，职责不明。
由于都是认识的，总觉得自己跟谁谁认识，办事都不走流程，都是直接走关系去解决。
现在作坊也就十来个人，换个岗位直接找她好像就是一句话的事，可这种习惯要是养成了，以后要是扩建成厂子，难道一个小小员工的调任也得她来插手才行？
除非里面有什么不公正或是骚扰等，否则什么事都找她，陆夏其他事都不用干了。
“我这不是想着就一句话的事吗。”
“咱们虽然是作坊，但是也有自己的规章制度。如果想要调岗，那么就应该跟自己的上级申请。她申请，但是没有批准吗？”
赵桂芬讪讪：“她不敢提，怕提了就失去这个活了。”
“那你怎么知道她想要换岗？”
切辣椒确实是个很伤人的活，就算戴上手套，依然有辣汁渗入进去，若是手嫩的会感到灼热，甚至会肿了。
味道也非常呛，因此这个岗位的工资非常高。
当初孟红光在挑选毛巾厂的职工时，陆夏就特意提了这一点。
务必在选人的时候，就要将这件事考虑在内，别一看到岗位钱多就往那涌，到时候又干不下去。
一切以员工自愿为原则进行挑人
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